Sam Zibuschka

Geschäftsführer epunkt

Wir versuchen mit unserer Marke den modernen Mitarbeiter der Gegenwart anzusprechen. Die Generation Y, die völlig neue und veränderte Bedürfnisse an die Arbeitswelt stellt, hat uns in unserem Re-Branding vor eine große Herausforderung gestellt. Hämmerle & Luger waren in diesem Prozess die perfekten Begleiter. Ich würde ihre Arbeit als analytisch und einfühlsam beschreiben. Man hatte zu jedem Zeitpunkt des Projektes das Gefühl, dass es ihnen ein persönliches Anliegen war, ein außerordentliches Ergebnis zu erzielen; das ist auf allen Ebenen – der Analyse, der Umsetzung und dem Roll-out – gelungen. Die Zusammenarbeit war sowohl auf der professionellen als auch emotionalen Ebene außergewöhnlich.